市役所の中途採用
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市役所の中途採用が注目を集めている時代です。
公務員はいつの時代も安定職として人気です。破綻や倒産といった心配もほとんどなく、終身雇用が大前提。昇給、昇進も確実でよほどのヘマ、それも新聞やニュースで取り上げられるような不祥事を起こさないかぎりクビになることもありません。
ニュースで取り上げられる不祥事を起こした公務員の処罰の内容のあまりの甘さに唖然とした人も多いと思います。ボーナスや手当てといった待遇面も恵まれており、毎年ボーナスシーズンには民間企業との差がクローズアップされます。
そんな公務員、これまで中途採用の道はなかり厳しい状況でした。転職して公務員になるためには公務員試験を受けなければならず、しかも年齢制限があります。
年齢制限は業種や資格によって異なりますが、ほとんどが２０代後半で、転職を考えることが多い３０代のサラリーマンにとっては無縁の世界でした。
市役所の中途採用の再チャレンジ試験
市役所の中途採用の再チャレンジ試験をご存知ですか？近年状況は変化の兆しを見せています。平成１９年度から国家公務員試験に３０代の採用枠が設置、「再チャレンジ試験」として大きな話題になりました。そんな流れにあわせて地方でも積極的に中途採用を行うところが増えてきました。それには時代の流れに対応するため、民間企業のノウハウを身につけた人材が求められているという事情もあります。
そのため、市役所の中途採用の道もだいぶ開けてきている状況です。
市役所の中途採用を狙っている人はこの一般教養試験を「高卒レベルだから」と甘く見ていることも多いようです。しかし本気で市役所の中途採用を希望している人は過去問などの問題集を寝る間も惜しんで勉強しています。付け焼刃で合格できるレベルではないのです。
このように、難関といえる市役所の中途採用。しかし、ほかの方法もあります。
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