資生堂の中途採用

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資生堂の中途採用は、経験やスキルなどを総合的に判断して採用が行われるようです。資生堂に入社することを夢見ている方は、定期的に資生堂のホームページにある経験者採用のコーナーをチェックしてみましょう。
資生堂は、中途採用以外にも様々な採用を行っているので、いくつかをご紹介します。資生堂には、ビューティコンサルタント採用があります。
ビューティコンサルタントとは、お客様から肌の悩みの相談を受けたり、悩みに応じや化粧品やスキンケアの仕方、メイキャップのアドバイスなど行う仕事です。

資生堂のビューティコンサルタント

資生堂のビューティコンサルタントは、百貨店やドラッグストア、スーパーなどのＧＭＳ、化粧品専門店など様々な場所で活躍しています。
ビューティコンサルタントは契約社員として採用され、給与は２００７年４月実績で、大卒193,750円以上、短大・専門卒170,500円以上となっています。
昇給は年１回、賞与は年２回、また、通勤費や年末年始手当、外勤手当などの諸手当、雇用や労災・健康・厚生年金など保険もあります。
ビューティコンサルタント採用は、短大・専門学校以上であれば既卒の人でも応募することができます。

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資生堂のカンガルースタッフ採用

資生堂にはカンガルースタッフ採用という制度もあるんです。資生堂は、仕事と育児の両立をサポートするため、入学前の子供を持つ社員に「短時間勤務」という育児時間制度を設けています。カンガルースタッフとは、早めに帰宅した社員に代わって夕刻以降に店頭活動を手伝う美容スタッフのことです。カンガルースタッフの仕事は、主に商品の陳列やお手入れ用スールの清掃などになりますが、仕事の始める前には、接客マナーやスキンケアの基礎知識・メーキャップなどを学ぶための教育を約１００時間受ける必要があります。カンガルースタッフへの応募は、資生堂のウェブサイト「カンガルースタッフ応募ページ」から行います。その後、面接説明会・事前説明会・採用前教育契約の締結などがあり、お仕事スタートとなります。カンガルースタッフの勤務時間は週２０時間未満・月５０時間未満と短いですが、資生堂のスタッフとして働いてみたい、資生堂の中途採用などに応募する前に経験を積んでみたいという方にはおすすめの仕事かもしれませんね。
また資生堂に就職したい場合にはインターンシップ制度を利用してインターン生になるという方法も考えられます。