p&gの転職や中途採用
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p&gの転職や中途採用枠は、?ＨＲ（ビジネスの更なる伸長につながる組織やシステム作りに貢献する人事のプロ）?ＣＭＫ（Ｐ＆Ｇｎｏ意思決定を左右する消費者＆市場理解のプロ）?ＩＤＳ（情報テクノロジーを駆使して社内外の業務プロセスの改善をリードするプロ）?ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ（ブランドの経営者、消費者マーケティングのエキスパート）?ＰＳ（エンジニアやロジスティックス、購買）?ＦＩＮＡＮＣＥ（企業価値を高める経営戦略のプロ）の６部門に分けられています。この中で、現在p&gが中途採用の募集を行っているのは、?ＨＲと?ＦＩＮＡＮＣＥの２部門です。
ＨＲ部門の求人募集職種は人事事務で、これは、高い業績を生み出せる組織・高い業績を自分から生みだせる社員をより多く育てるための組織・システム作りに貢献する仕事です。応募資格は、大卒以上で、ＴＯＥＩＣ７３０点以上、英語でのコミュニケーション能力がある人です。また、人事経験は問われませんが、ＨＲのキャリアに興味がある人で人事戦略コンサルの経験者であればなお良いようです。採用された場合、勤務地は神戸（日本支社）となります。
p&gの転職や中途採用のＦＩＮＡＮＣＥ部門の募集職種はアナリストです。仕事内容は、事業部における戦略的財務分析をし、経営陣に事業地拡大のための提言を行う。新製品やプロモーションなどの財務分析を通じて、各プロジェクトの収益性を上げるためのアクションを提案するなどです。応募資格は、大卒以上、ＴＯＥＩＣは７３０点以上で、英語でのコミュニケーション能力を持っている人です。また、ビジネスファイナンスまたは経理財務の経験がある人なら尚良いとされています。この仕事も、採用された場合の勤務地は神戸（日本支社）となります。
p&gの転職や中途採用の応募は、E-mailで行います。履歴書と職務経歴書をそれぞれ和文と英文で１通ずつ作成し、指定されたE-mailアドレスまで送付します。書類選考の後に合否の連絡があります。上記の仕事は随時募集のある仕事ですが、ポジションが埋まり次第締め切りとなります。興味がある方はなるべく早く応募した方がいいと思います。p&gの中途採用情報をさらに詳しく知りたい方は、p&gのホームページにある既卒者採用のコーナーをご覧下さい。応募する際はp&gという会社についてよく理解しておいた方がいいので、ホームページをじっくり見ておくことをおすすめします。
p&gのインターンシップ
p&gのインターンシップ制度でインターンになることも就職には役立ちますね。ここでは中途採用という観点からは 外れますが、就職したい新卒の方にはp&gのインターンシップ制度を利用して、インターンとして働くことは内部をしることにもつながり、 経験しておきたいところです。
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