三菱重工の中途採用と新卒採用
スポンサードリンク
三菱重工の中途採用と新卒採用について紹介します。
世界が誇る三菱重工だけに、年収や初任給、ボーナスなどの給与面も期待できますので、就職先としても人気です。新卒だけでなく、転職先に望む人も多いものです。
新卒をねらう場合は、インターンシップ制度を利用して、三菱重工のインターンになったり、契約社員や派遣になり働く場合もあるそうです。
三菱重工の中途採用はこれまでは厳しいと言われてきました。新卒採用に重点をおいており、中途採用には積極的ではなかったのです。
しかし、現在では、三菱重工の中途採用の求人募集が積極的かつ大規模に行われています。その理由は団塊世代の大量退職による人員補充、そして成長分野への人材強化といったものが挙げられます。
大きなチャンスが広がっていると言えます。
その業種もさまざま。エンジニアがメインとなっていますが、専門的な技術者や、品質管理などの製造担当でも多くの中途採用を実施しています。
三菱重工の特徴としては各事業部ごとに独自の拠点を設けていることも挙げられます。採用はそれぞれの事業部が独自に行うため、転勤などの可能性が少なく、長期的に腰をすえて仕事にとりくむことができます。
中途採用によるデメリット、ハンデもなく、実際多くの中途採用者が活躍しています。
三菱重工
三菱重工といえば言わずと知れた日本を代表する大企業です。さまざまな業種が参加している三菱グループの中でも中核を担う存在で、三菱東京ufj銀行、三菱商事とともに「三菱グループ御三家」と呼ばれています。
歴史は１８８４年。当時の三菱財閥の二代目、岩崎弥之助。長崎に長崎造船所を作ったことから始まります。三菱自動車や三菱電機はこの三菱重工から生まれた企業です。
戦後の高度経済成長期を牽引した存在としても知られ、現在では日本最大規模、世界でも有数の重工業メーカーとして君臨しています。
現在ではもともとの業務であった造船をはじめ、原子力、産業機械、航空機、ロケットエンジンなどを製造しており、防衛省へも多数納入しています。
従業員数は単体で約３万２千人、連結ではじつに６万３千人を数える大企業です。
スポンサードリンク