中途採用の挨拶
スポンサードリンク
中途採用の挨拶は非常に重要です。
とくに中途入社の場合、相手も気を使いますし、入社した方も「前の職場と○○が違う」と無意識に比較してしまうもの。若いうちの転職ならそれもすぐに解消されますが、ある程度年齢を重ねていたり、前の会社で実績を重ねていた場合、前の会社の色に馴染んでしまっているので適応も難しくなるものです。
少しでも早く新しい環境に馴染む。そのためにはやはり最初の挨拶が重要になってきます。挨拶で近寄りがたい印象や、馴染みにくい印象を与えてしまっては最初から躓いてしまいます。環境に馴染む第一歩は良好な人間関係を構築すること。そのためにも中途採用の挨拶は滞りなく行いたいものです。
中途採用の挨拶の内容
中途採用の挨拶の内容や仕方は会社によってかなり異なってきます。名前と簡単な略歴、そして最後の一言というシンプルな場合もあれば、スピーチに近い形で数分間話すことを求められることもあります。いずれにしろ、自分がどんな人間であるかを理解してもらえるような内容が求められます。
そして最後は必ず「いろいろとご迷惑をおかけすると思いますが、一日と早く仕事ができるようがんばるつもりですのでこれからよろしくお願いします」といった内容の一言で締めることです。みんなの助けがぜひとも必要、というイメージを与えることもは非常に重要です。そして前の職場でのキャリアや地位、実績などを不必要に強調するような発言も慎むべきでしょう。
もうひとつ、重要になってくるのが上司への挨拶でしょう。上司にとっては中途採用者は「異分子」です。自分がコントロール下に置いている職場に自分の色に染まっていない人間が入ってくるのですから、期待もあれば警戒心もあるはずです。そのため、上司への挨拶もまた、非常に重要です。
スポンサードリンク