anaの中途採用

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anaの中途採用（２００８年２月入社）のエントリー受付は終了しているので、anaの中途採用に応募したい人は、次回の応募情報がホームページに掲載されるのを定期的にチェックしておきましょう。参考までに、２００８年度２月入社の、anaの中途採用募集要項を紹介します。 anaの中途採用職は、総合職事務職と呼ばれ、具体的な職種としては、セールスマーケティング（顧客ニーズに対応した商品開発・流通チャネル開発・販売促進など）、エアポート（空港サービス・運航管理など）、エアカーゴ・ロジスティクス（航空貨物のマーケティング・営業・オペレーションに関係する業務や航空ロジスティクスに関係する業務）、ＩＴ企画・コーディネーション（ＩＴとビジネスの動向を見極めた戦略作り、ＩＴソリューションの企画・コーディネートなど）の４つがあります。

anaの中途採用の応募資格

anaの中途採用の応募資格は、４年制大学卒以上・企業において２年以上の実務経験がある者・年齢は３０歳くらいまでとなっており、英語や中国語・ハングル語など外国語の語学能力が堪能である人は尚良いとされています。ana中途採用の応募は、anaホームページの採用情報からエントリーを行い、その後、履歴書（写真貼付）２枚と職務経歴書を郵送します。書類選考（１次選考）を合格した方は、東京で行われる２次選考に進む流れになります。anaの中途採用の採用人数は若干名です。総合職事務職は、エアラインビジネスの根幹となる業務を中心として幅広い分野（サービスフロントからマーケティング、経営企画管理や空港・運航管理などなど）で経験を積むことになります。それら多くの経験の中で、グローバルに展開するエアラインビジネスの強力な推進者として「お客様に徹底的にこだわり」「変化に果敢にチャレンジし」「日本だけでなく世界の空に新たな価値を創造できる」、将来のグループ経営を担っていくコアな人材としての活躍が期待されています。

anaの採用情報

anaは中途採用以外に、海外スタッフ採用や障害者採用も行っています。これら採用情報も、anaのホームページでチェックしましょう。また、ホームページにはanaの採用情報だけでなく、anaのグループ企業各社の採用情報も掲載されています。 anaのグループ企業は多数あり、新卒や中途採用以外にも、契約社員やパート・アルバイト、派遣社員の採用を行っています。anaグループ企業採用のページでは、業種別や地域別で簡単に採用情報を検索することができるのでとても便利です。特定地上職や派遣などいろいろありますが、anaの中途採用に関わらず、anaグループで働きたいという方は是非一度チェックしてみましょう。

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anaの中途採用